人力资源服务中心工作职责

1、办理学校人事代理、人事(劳务)派遣相关手续;办理新进校人员报到手续;

2、对学校合同用工进行宏观管理和指导,负责学校用工合同的签订和审批,检查监督各用工单位依法规范用工;

3、负责学校待聘人员接收、组织待聘人员参加转岗学习和技术培训;推荐待聘人员再应聘上岗,以及待聘人员的考核等日常管理;

4、办理学校教职工收入证明、在职证明等各类人事证明和学校教职工工作证、退休证等各类人事证件;

5、承担教职工因私出国(境)手续的办理及备案;

6、承担教职工探亲路费的报销审核手续的办理;

7、负责教职工医疗保险的办理以及全校教职工医疗保险、生育保险费用的缴纳;

8、负责合同制工人社会保险的办理以及社会保险费用的缴纳;

9、负责全校非教师系列职工培训,以及职业技能鉴定等工作;

10、负责学校普通话水平测试站的建设和日常管理,并组织普通话水平测试工作。