师资管理办公室工作职责

1、 制定学校师资队伍培养和建设的政策、制度;

2、承担青年教师岗前培训、教师资格认定等工作;

3、负责组织实施教师“国外留学访学”、“国内高水平学校访学进修”、“国内大中型企业挂职锻炼”的遴选、申报、派遣、管理与考核;

4、负责组织实施各类各级专业技术人员的职务晋升和评聘,专业技术人员信息的收集、整理、统计、分析;

5、 组织、申报相关师资队伍建设项目(安徽省优秀青年基金项目、霍英东青年基金项目等);

6、负责外来进修、访学人员的管理和考核;

7、负责博士后科研流动站的建设与评估,与企业博士后共建工作站的审批和管理。

8、负责博士后进(出)科研流动站的审查、报批、日常管理及考核;

9、承担“中国博士后科学基金”项目的申报与资助管理。