人才与专家办公室工作职责

一、人才队伍建设
1、负责宣传、贯彻落实党和国家有关人才工作的政策;
2、制定学校人才队伍建设规划和配套政策;
3、负责学校各类人才支持计划的设立和实施;
4、负责学校人才梯队和团队建设。
 
二、人才引进工作
1、宣传学校人才引进(引智)政策;
2、建立和完善人才和专家信息库;
3、组织和参加海内外各类人才招聘活动;
4、负责高层次人才和高水平团队的洽谈和引进(引智)工作;
5、会同各单位及相关部门做好引进(引智)人才聘期考核工作;
 
三、人才项目申报
1、负责“两院院士”申报和跟踪服务工作;
2、负责国家、部委和地方各类人才项目的组织申报和过程管理,包括:“千人计划”、“万人计划”、“长江学者奖励计划”、国务院政府特殊津贴、国家和省级有突出贡献的中青年专家、安徽省“百人计划”等。
 
四、专家服务
1、做好“两院院士”、“千人计划”、“长江学者”、“杰青”等高端人才服务工作;
2、协调学院及相关职能部门为引进(引智)人才提供工作和生活保障。
 
五、日常管理
1、负责学校人才引进工作小组的日常工作;
2、负责制定各单位人才队伍建设的规划,进行目标管理和评估;
3、及时了解引进人才到校后在教学、科研工作中遇到的问题并协调解决;
4、定期向学校人才工作领导小组和人才引进工作小组汇报工作开展情况。