人事管理办公室工作职责

1、负责学校人事、工资、福利政策的制定与执行;

2、负责学校各机构设置、人员定编、岗位设置;

3、负责学校教师及管理人员的招聘、人事调配;

4、负责学校管理人员的职员制建设与聘用管理;

5、组织实施学校各类专业技术人员的分级、聘任;负责学校各类人员的聘任和管理;

6、负责学校教职工的工资管理,津贴发放的审核;学校教职工的各项福利和相关保险的审核工作;

7、审核教职工退休问题; 8、协调组织和负责教职工日常考勤和教职工劳动纪律的管理、教职工的考核工作;

9、组织制定学校各二级单位目标任务,组织实施单位考核和目标管理;

10、负责教职工的行政性奖惩工作;

11、负责学校人事档案的管理工作;

12、负责学校人事、工资、福利等信息的统计、上报。