合肥工业大学机关效能建设问责范围

 

1、对依法、依规应办理的事项,上级组织决定的事项,不按规定和要求落实,敷衍塞责、推诿扯皮,拖延不办、顶着不办,造成不良影响和后果的;

2、对应该公开的事项不公开或公开不及时、不真实、不全面,造成不良影响和后果的;   

3、不依照规定程序进行科学民主决策,致使决策失误,造成不良影响和后果的;   

4、对职责范围内的事项无正当理由不在规定时限内完成或作出明确答复,造成不良影响和后果的;   

5、对不属于本单位职责范围或不宜由本单位办理的事项,不解释、不说明,置之不理,造成不良影响和后果的;   

6、对来文、来电、来函,未按规定签收、登记、审核、提出拟办意见,或无正当理由未按规定及时处理或报送领导批示,贻误工作,造成不良影响和后果的;

7、在工作中丢失、损毁服务对象有关材料或物件,损害服务对象的合法权益,造成严重不良影响和后果的;

8、工作中需要与其他有关部门共同研究解决的事项,当与有关部门协商不能取得一致时,未及时报请上级领导或裁决,久拖不决,造成不良影响和后果的;

9、在工作时间内擅自离开工作岗位或不委托有关人员代行其职责而耽误服务对象办事的;

10、对服务对象置之不理或刁难、粗暴对待,甚至因言行不文明而导致发生冲突的;

11、对职责范围内的行政不作为问题失察失管,致使出现行政不作为问题,或因行政不作为导致出现严重责任事故,造成不良影响和后果的; 

12、对发生重大突发事件、灾情险情、安全生产责任事故等重要情况不及时报告和处置的;

13、被投诉的单位或工作人员对收到的行政不作为投诉件不整改,或弄虚作假、隐瞒真相、包庇袒护的;

14、其他行政不作为行为。